Modele prolongation contrat de travail

Lorsqu`un contrat de travail est terminé en raison de l`achèvement du service spécifié ou du délai d`emploi spécifié, et que l`employeur prolonge ce contrat, cette lettre est rédigée pour en informer l`employé. Les prolongations de durée du contrat peuvent être demandées pour diverses raisons. Ils sont utilisés pour démontrer que des retards se sont produits dans le calendrier de construction qui affecte la date d`achèvement du projet. Les extensions de tous les temps sont liées à des retards au-delà du contrôle de l`entrepreneur, et beaucoup impliquent des demandes d`ordre de changement. Les demandes d`extension de temps sont normalement spécifiées dans une disposition contractuelle et doivent être effectuées en suivant les étapes et les exigences de documentation définies dans les lignes directrices du contrat. Une lettre de demande d`extension de temps doit être concise et doit faire référence à la clause contractuelle qui permet la demande et fournir la preuve des raisons de retard et un plan de redressement proposé. Il devrait également inclure les dommages (le cas échéant), le montant du calendrier ou des jours ouvrables demandés, et les activités qui sont touchées par les changements. Les considérations d`addition lors de la demande peuvent inclure: créer un contrat d`extension de contrats pour augmenter la durée de votre contrat existant. Si vous êtes satisfait d`un contrat existant qui est sur le bout de la fin, ou si vous voulez apporter des modifications qui incluent l`extension de la date de résiliation, il est souvent plus simple d`avoir un accord de prolongation de contrat que d`écrire un tout nouveau contrat ou une modification de contrat supplémentaire Document. Votre accord de prolongation de contrat devrait inclure des détails comme: la date d`entrée en vigueur de l`accord de prolongation; les noms et adresses des parties concernées et de leurs signataires; le nom et la date du contrat initial; la date de fin du contrat initial; la date de fin de cette prolongation; et toute modification apportée à toute disposition du document original (soit spécifique sur la partie qui est modifiée, ajoutée ou supprimée).

Vous voudrez peut-être joindre le document original à l`accord d`extension, afin que vous puissiez voir clairement quels ajustements ont été apportés. Autres noms pour ce document: lettre de prolongation de contrat, prolongation de contrat prêt à faire votre accord de prolongation de contrat gratuit? Lorsque les choses vont bien et que vous voulez continuer la durée d`un contrat existant, un contrat d`extension du marché le rend facile. Vous n`avez pas à créer un tout nouveau contrat; avec une convention d`extension de contrat, vous pouvez simplement modifier la date de fin de l`original. Une fois que l`extension est en place, vous pouvez continuer à avancer. Nous écrivons cette lettre pour vous informer que votre contrat de travail a été prolongé à partir de _ _. Les termes et conditions du contrat sont les mêmes que le contrat original. Une lettre officielle est adressée à l`administrateur du contrat demandant la prolongation du délai et les raisons pour lesquelles ces jours devraient être ajoutés au calendrier de construction. Une lettre d`approbation pour une prolongation de temps comprend l`entrepreneur de base et l`information de contrat et une prolongation clairement définie de temps. L`administrateur du contrat remet ensuite la lettre au chef de projet pour évaluation et approbation ou rejet. Si l`extension de temps est accordée, le chef de projet doit répondre par avis écrit, et un ordre de changement doit être délivré.

Certains contrats spécifient que les demandes d`extension de temps doivent être terminées dans un laps de temps spécifique pour éviter le rejet automatique. De nos jours, un salarié et l`employeur ont un contrat qu`ils signent en rendant toutes les conditions du contrat juridiquement contraignantes pour les deux parties. Ce contrat stipule le salaire qui sera donné, la position dans l`entreprise, les allocations et les prestations; le cas échéant, etc. Si ce contrat de travail est pour une période déterminée ou si l`employé est en période d`essai, le contrat de travail prend fin après la période stipulée.